Блог
Мұнда сіз би әлеміндегі соңғы жаңалықтармен, трендтермен және шабыт беретін оқиғалармен таныса аласыз, әртістермен сұхбаттарды оқып, аналитикалық шолулар мен кәсіби кеңестермен бөлісе аласыз.
Қазақ ұлттық хореография академиясында Токиодағы Yoshiko Takagi Ballet School делегациясына арналған мазмұнды бағдарлама аяқталды. Қазақстандық хореографиялық білім беру жүйесімен танысып, Академияның жетекші педагогтерімен жұмыс істеу және кәсіби тәжірибе алмасу үшін Астанаға 22 оқушы мен төрт оқытушы келді. Жапониядан келген қонақтар үшін қарқынды білім беру бағдарламасы әзірленді. Жас бишілер классикалық және халықтық-сахналық би бойынша шеберлік сабақтарына қатысып, әлемдік балет мұрасына енген туындылардағы классикалық вариацияларды пысықтады. Әр сабақ техниканы жетілдірумен ғана шектелмей, таныс элементтерді өзге педагогикалық дәстүр тұрғысынан көруге мүмкіндік берді. Мұндай тәжірибе жас әртістердің кәсіби көкжиегін кеңейтіп, сахналық шеберліктің әрбір бөлшегіне мұқият қарауға үйретеді.
Жақсы жаңа жылдық корпоратив желтоқсаннан әлдеқайда бұрын басталады. Ірі компаниялар дайындыққа көбіне тамыз айында кіріседі: HR-менеджерлер нарықты зерттеп, мердігерлерді салыстырады және кеш форматына қойылатын алғашқы талаптарды қалыптастырады. Уақыт қоры еркін таңдау жасауға мүмкіндік береді. Алаңды, жүргізушіні, әртістерді, безендірушілер мен техникалық топты өз бетіңізше жинауға болады. Алайда бұл көп уақыт пен тәжірибені талап етеді. Сондықтан компаниялар жобаны тек мердігерлерді тауып қана қоймай, бүкіл іс-шараның логикасына жауап беретін кәсіби ивент-агенттікке жиі тапсырады. Ивент-компания тапсырыс беруші мен әртістер арасындағы жай делдал емес. Ол жобаның үйлестірушісіне, сценарийлік топқа, алаң әкімшісіне және іс-шара күніндегі дағдарысқа қарсы командаға айналады.
Жаңа жыл жылына бір-ақ рет келеді. Сондықтан корпоративтік кеш әріптестер ұзақ уақыт бойы жылы көңілмен еске алатын ерекше оқиғаға айналуға тиіс. Бұл жай ғана мерекелік дастарқан емес, командаға алғыс айтуға, компанияның ішкі мәдениетін нығайтуға және іскерлік жылды әдемі қорытындылауға мүмкіндік береді. Мұндай кештің ұйымдастырылу деңгейі компания туралы көп нәрсе аңғартады. Әсіресе қонақтар арасында серіктестер, басшылар, ресми тұлғалар немесе шетелдік әріптестер болғанда бағдарламаның серпінді, орынды әрі кәсіби құрылғаны маңызды. Әртістердің өнері кездейсоқ нөмірлер жиынтығы емес, ортақ сценарийдің бір бөлігі болуы керек. Біз жаңа жылдық корпоративке қажетті ырғақ беріп, кештің маңызды сәттерін нағыз сахналық оқиғаға айналдыра алатын үш музыкалық жобаны таңдадық.
Астанадағы жаңа театр маусымы көптен күткен премьералармен, жарқын концерттік бағдарламалармен және көрермендермен кездесулермен басталды. «Астана Опера» және «Астана Балет» театрлары, Роза Бағланова атындағы «Қазақстан» орталық концерт залы мен елорданың өзге де мәдени алаңдары тұрақты көрермендеріне де, өнер әлемімен енді танысып жүрген жандарға да есігін қайта ашты. Олармен бірге DanceHub.kz те жаңа маусымын бастайды. Біз қаладағы басты мәдени оқиғалар туралы айтып, спектакльдер, концерттер мен көрмелерді таңдауға көмектесеміз. Сонымен қатар көп жағдайда сахна сыртында қалатын сәттерді оқырманға көрсетеміз. DanceHub.kz журналистері мен мобилографтары тек негізгі қойылымдарға барумен шектелмейді. Біз дайындықтарға қатысып, әртістермен әңгімелесеміз және спектакльдің алғашқы қимылдан сахна жарығы мен көрермен қошеметіне дейін қалай дүниеге келетінін бақылаймыз.
Қырғызстанда өткен Дүниежүзілік көшпенділер ойындарында Қазақстанның «Гүлдер» ансамблі этникалық би бойынша халықаралық байқаудың Гран-при жүлдесін жеңіп алды. Бұл жаңалық қазақстандық БАҚ-та медальдар бойынша командалық есепке қайта есептеу жүргізіліп, Қазақстанның жалпы жеңісі Ойындар аяқталғаннан кейін біраз уақыт өткен соң ресми түрде жарияланған кездің өзінде кеңінен тарады. Алайда еліміздің хореографиялық сахнадағы сөзсіз жеңісі туралы жарыстың алғашқы күндерінде-ақ белгілі болды. «Гүлдер» ансамблінің жетекшісі Анвара Ариповна Сыдықова жаңа жетістікке байланысты бірнеше сұхбат беріп үлгерді. Солардың қатарында біздің порталға берген сұхбаты да бар. Анвара Ариповнаның сұхбатын DanceHub.kz ресми Instagram парақшасынан көре аласыздар.
Бұл қойылым туралы ұзақ айтып, көп жазуға болады — сахналық жұмыс шынымен де әсерлі шыққан. Спектакль туралы толығырақ DanceHub.kz ресми Instagram аккаунтынан білуге болады. Алайда көрерменге осы толғандырарлық оқиға сыйлайтын эмоциялар туралы айтпай кету, әрине, мүмкін емес. Бұл — сансыз сынақтардан, арақашықтықтар мен түрлі жағдайлардан өтуге тиіс өшпес махаббат туралы сахналық хикая. Басынан өткеріп, тілекпен жеткен кез келген бақыт секілді, бұл оқиға да көрерменнің жүрегінен өзіне лайықты сезімдік үндеу табады. «Екі кілем» спектаклі толық аншлагпен өтті. Көрермендер бұрынғыдай әртүрлі жаста болды, демек олардың дүниетанымы да сан алуан. Соған қарамастан, актерлер мен режиссердің жұмысы жоғары деңгейде орындалды. Бұған оқиға желісінің әр сәтіне үндесіп, залда шарықтай естілген көрермендердің қошеметі дәлел болды.
Өткен жылдың күзінде Руслан «Мені қоршаған орта» атты диалогтық сұхбаттар айдарын іске қосты. Осы уақыт ішінде бағдарламаның қонақтары қатарында танымал продюсерлер, белгілі шоумендер, музыканттар, креаторлар және мәдениет саласының басқа да өкілдері болды. Биыл Руслан жаңа қонақтармен қайта оралып отыр. Сонымен қатар айдардың тұжырымдамасы өзгеріп, әлеуметтік жанрға жақындай түсті. Әр шығарылымда динамика, тереңдік және сараптамалық мазмұн арта түсті. Осы маусымның алғашқы кейіпкері — жасанды интеллект жөніндегі бұрынғы вице-министр Дмитрий Мун. Биыл маусым айында Дмитрий вице-министр қызметінен кетіп, кәсіби қызметін Қазақстанда жасанды интеллектіні дамыту, енгізу және талдаумен айналысатын Q.AI компаниясының бас директоры ретінде жалғастырды. Елімізде жасанды интеллектіні қолданудың өзектілігі күн сайын артып келеді. Бүгінде оны іс жүзінде мемлекеттік басқарудың көптеген бағыттарында және жеке секторда қолдану кеңейіп келеді. Бұл үрдіс әлі де қарқын алып отыр. «Нұр-Әлем» сферасы бойынша экскурсия форматында өткен қызықты әрі мазмұнды диалог барысында Руслан қоғам үшін өзекті және сезімтал көптеген тақырыптарды қозғады. Жасанды интеллектке деген сұраныс артып келе жатқан тұста, көпшілікті қандай мамандықтарды жасанды интеллект жетілдіреді, ал қандай мамандықтарды керісінше еңбек нарығынан ығыстыруы мүмкін деген сұрақ қызықтыратыны анық.
Осы жазда dancehub.kz порталының негізін қалаушы Руслан Владимирович Кензикеев Қазақстанның креативті индустриялар альянсының сарапшылар қатарына ресми түрде қосылды. Бұл ұйым бірнеше жылдан бері жұмыс істеп келеді. Ол «Атамекен» ұлттық кәсіпкерлер палатасының бастамасымен құрылған және бүкіл ел аумағында қызмет атқарады. Альянстың үйлестіру орталығы Астана қаласында орналасқан. Креативті индустриялар альянсының негізгі бағыттарының бірі — креативті индустрия саласында жұмыс істейтін отандық кәсіпкерлерді қолдау.
Күн сайын біздің сайтымызды жүздеген адам пайдаланады. Жарияланымдарымыздың үш тілде — қазақ, ағылшын және орыс тілдерінде — қолжетімді болуының арқасында сайттағы материалдар, анкеталар мен жаңалықтар Қазақстандағы, жақын шетелдегі, кейде тіпті алыс шетелдегі пайдаланушылар арасында тұрақты қызығушылыққа ие. Сайтқа Түркиядан, Үндістаннан және Германиядан тұрақты түрде өтінімдер келіп түседі, ал мақалалар мен шығармашылық профильдер ағылшын тілінде де оқылады. Өткен жаздың қорытындысы бойынша бірінші орынды «Қамажай биінің тарихы» мақаласы тұрақты түрде сақтап келеді. Оның ағылшын тіліндегі нұсқасы 10-нан астам рет оқылған.
Қазақстан үшін бұл формат, әрине, үлкен жаңалық, өйткені «Болашақ ойындары» жобасының негізгі идеясының өзі бұрыннан таныс емес, жаңа форматты білдіреді. Елдің ұйымдастырушылық тәжірибесі мол және, әрине, ойындар жоғары деңгейде өтті. Бағдарламаның ерекше оқиғаларының бірі жарысқа би бағыты бойынша дисциплиналардың қосылуы болды. Біздің сайт Phygital Dance 2026 турнирінің финалына барды. Бидің шынымен де бишінің ішкі жан дүниесінің көрінісі екені тағы бір мәрте дәлелденді. Себебі Phygital Dance жарысына хореографияға ғашық адамдар қатысты, ал олардың арасында кәсіби бишілер көп емес. Нәтижесінде финалда негізінен офлайн форматта би билеп жүрген, бірақ цифрлық форматта бақ сынаған геймерлер кездесті. Ережелері қарапайым: қатысушының биі алып экрандарға проекцияланатын қозғалыстармен барынша синхронды болуы керек. Финалдық тапсырмалар жарыс басталғанға дейін қатысушыларға ұсынылды және қатысушылардың айтуынша, әрқайсысына әртүрлі уақытта берілген. Мысалы, жүлделі орындардың бірін иеленген еліміздің өкілі тапсырманы жарыстың жеке аккаунтында 10 күн бұрын алғанын атап өтті.
Мысалы, 2025 жылы біз ұйымдастырған желтоқсан айындағы корпоративтердің бірі «Гала-кешкі ас» тақырыбында өтті. Қонақ саны 710 адам болған кезде бұл ең ыңғайлы концепциялардың бірі. Мейрамханадағы адам ағынын дұрыс басқару үшін бізге 20 crowd-менеджерді тартуға тура келді. Залдағы қауіпсіздік қызметінің өзінде 60 адам болды және бұл да жеке компания еді. Яғни мұндай көлемдегі қонақтар болған жағдайда кез келген тақырып бір сағаттан кейін бәрібір гала-кешкі ас форматына айналады.
Жаңа жылдық корпоративте басшылықтың алдында «кринж» жағдайына тап болудан қорқынышты нәрсе жоқ шығар. Бұл сезімді ең алдымен кешке жауапты адам ретінде HR маманы бастан кешіреді. Ыңғайсыз жағдайдың себебі көбіне жүргізушінің жеткілікті дайындалмауы болады. Мұнда мәселе оның энергетикасында немесе бағдарламасында емес, оның ішкі мазмұнында. Алдында қандай деңгейдегі қонақтар отырғанын, әсіресе алғашқы төрт үстелдегі адамдардың кім екенін түсінбеген «кринж» жүргізуші «қалай да залды жару керек» деген белгілі қағиданың жетегінде кетеді. Сөйтіп, алғашқы ресми сөз әлі берілмей жатып-ақ залдың әр бөлігінен көңіл күйін сұрай бастайды.