
Жаңа жылдық корпоративте басшылықтың алдында «кринж» жағдайына тап болудан қорқынышты нәрсе жоқ шығар. Бұл сезімді ең алдымен кешке жауапты адам ретінде HR маманы бастан кешіреді.
Ыңғайсыз жағдайдың себебі көбіне жүргізушінің жеткілікті дайындалмауы болады. Мұнда мәселе оның энергетикасында немесе бағдарламасында емес, оның ішкі мазмұнында.
Алдында қандай деңгейдегі қонақтар отырғанын, әсіресе алғашқы төрт үстелдегі адамдардың кім екенін түсінбеген «кринж» жүргізуші «қалай да залды жару керек» деген белгілі қағиданың жетегінде кетеді. Сөйтіп, алғашқы ресми сөз әлі берілмей жатып-ақ залдың әр бөлігінен көңіл күйін сұрай бастайды.
Кең дүниетаным, интеллектуалдық дайындық, жұтаң емес сөздік қор және залдағы атмосфераны сезіне білу — жүргізушіден күтілетін қасиеттердің толық тізімі емес.
Бұл жерде біз аудиторияны мағынасыз «айқайлататын» ойындармен емес, өзінің ой-өрісімен баурап алатын жүргізушілерді жинадық.
Ануар Абдраимов
Ануар Абдраимовты қазақ тойының королі деп атайтынын естіген боларсыз. Бұл атақ оған бекер берілген жоқ — ол той саласында шынымен де үлкен сұранысқа ие.
Алайда Ануар бұл мәртебеге шаблонды ойындар мен жаттанды сөздер арқылы жетпегенін ұмытпаған жөн.
Ол бұл деңгейге клиенттердің сенімі арқылы келді. Ал сол сенімді ол мереке психологиясындағы үлкен тәжірибесінің арқасында алғашқы кездесудің өзінде-ақ қалыптастыра алады.
Әрбір іс-шараның өзіндік протоколы, этикеті және иерархиясы болады. Кештің атмосферасын тек құлақпен емес, ішкі түйсікпен сезінуді үйрену үшін іс-шараларда бірнеше ондаған жыл тәжірибе жинау қажет.
Оның жоғары білімі, көп оқығандығы және КВН арқылы қалыптасқан стандарттан тыс ойлау қабілеті ұжым алдында тек лайықты әрі жағымды әсер қалдыруға көмектеседі.
Нұрлан мен Олжас дуэті
Нұрлан мен Олжас — мәдениеті жоғары әрі тәрбиелі жүргізушілерден құралған шығармашылық тандем.
Олардың концептуалдық ерекшелігі — бірнеше жыл бойы қалыптастырған өзара үйлесімінде.
Нұрлан мен Олжас екі микрофонмен жұмыс істегенімен, бір-бірінің сөзін бөлмей және қайталамай, мүлде бөлек сценарийлік бағыттарды жүргізеді.
Нұрлан мен Олжас кез келген корпоративтік кештің мәртебесіне толық сай келеді, өйткені мұндай мерекенің сценарийі әрқашан нақты форматтан тұрады: ресми және ойын-сауықтық.
Дуэтте Нұрлан мінсіз ресми желіге жауап берсе, Олжас орынды әрі рұқсат етілген ойын-сауық форматын жүргізеді.
Олардың жұмысына ерекше сипат беретін үш негізгі фактор бар.
Біріншісі — абсолютті қостілділік. Олар санаулы секундтар ішінде орыс тілінен қазақ тіліне және керісінше еркін ауыса алады.
Екіншісі — кәсіби вокал. Жігіттер 15 жылдан астам уақыт бойы ән айтып келеді және бұл жанрда елеулі жетістіктерге ие.
Үшіншісі — өмірлік және кәсіби тәжірибе. Нұрлан Кунафин квазимемлекеттік секторда маман ретінде үлкен жолдан өтті, ұлттық компанияларда жұмыс істеді. Сондықтан оларға корпоративтік кодекстің мәнін түсіндіріп жатудың қажеті жоқ. Барлығын лайықты деңгейде өткізеді.
Рустам Каркөшев
Рустам Каркөшев — бәрін де, барлығын да көріп үлгерген ұжымға қажет жүргізуші.
Егер кездесу барысында Рустамға дәл осылай айтсаңыз, бұл оның іс-шараға ерекше мұқият дайындалуына үлкен мотивация береді.
Бағдарламада әндер, әзіл, монологтар, жүргізушінің тосттары және басшылықпен шынайы әңгімелер болады.
Рустам жас болғанымен, тәжірибелі. Жүргізушілік мансабын 17 жасынан бастаған және ескі мектептің беделді жанр шеберлерінен білім алған.
Оған этика нормалары мен ойлау стандарттарын сіңірді, ал Рустам олардың барлығын креатив пен интеллектуалды әзілге қалай дұрыс енгізу керектігін өзі тапты.
Кеш барысында Рустам үшін мақтаныш сезінетін боласыз.

Қазақ ұлттық хореография академиясында Токиодағы Yoshiko Takagi Ballet School делегациясына арналған мазмұнды бағдарлама аяқталды. Қазақстандық хореографиялық білім беру жүйесімен танысып, Академияның жетекші педагогтерімен жұмыс істеу және кәсіби тәжірибе алмасу үшін Астанаға 22 оқушы мен төрт оқытушы келді. Жапониядан келген қонақтар үшін қарқынды білім беру бағдарламасы әзірленді. Жас бишілер классикалық және халықтық-сахналық би бойынша шеберлік сабақтарына қатысып, әлемдік балет мұрасына енген туындылардағы классикалық вариацияларды пысықтады. Әр сабақ техниканы жетілдірумен ғана шектелмей, таныс элементтерді өзге педагогикалық дәстүр тұрғысынан көруге мүмкіндік берді. Мұндай тәжірибе жас әртістердің кәсіби көкжиегін кеңейтіп, сахналық шеберліктің әрбір бөлшегіне мұқият қарауға үйретеді.

Жаңа жыл жылына бір-ақ рет келеді. Сондықтан корпоративтік кеш әріптестер ұзақ уақыт бойы жылы көңілмен еске алатын ерекше оқиғаға айналуға тиіс. Бұл жай ғана мерекелік дастарқан емес, командаға алғыс айтуға, компанияның ішкі мәдениетін нығайтуға және іскерлік жылды әдемі қорытындылауға мүмкіндік береді. Мұндай кештің ұйымдастырылу деңгейі компания туралы көп нәрсе аңғартады. Әсіресе қонақтар арасында серіктестер, басшылар, ресми тұлғалар немесе шетелдік әріптестер болғанда бағдарламаның серпінді, орынды әрі кәсіби құрылғаны маңызды. Әртістердің өнері кездейсоқ нөмірлер жиынтығы емес, ортақ сценарийдің бір бөлігі болуы керек. Біз жаңа жылдық корпоративке қажетті ырғақ беріп, кештің маңызды сәттерін нағыз сахналық оқиғаға айналдыра алатын үш музыкалық жобаны таңдадық.

Жақсы жаңа жылдық корпоратив желтоқсаннан әлдеқайда бұрын басталады. Ірі компаниялар дайындыққа көбіне тамыз айында кіріседі: HR-менеджерлер нарықты зерттеп, мердігерлерді салыстырады және кеш форматына қойылатын алғашқы талаптарды қалыптастырады. Уақыт қоры еркін таңдау жасауға мүмкіндік береді. Алаңды, жүргізушіні, әртістерді, безендірушілер мен техникалық топты өз бетіңізше жинауға болады. Алайда бұл көп уақыт пен тәжірибені талап етеді. Сондықтан компаниялар жобаны тек мердігерлерді тауып қана қоймай, бүкіл іс-шараның логикасына жауап беретін кәсіби ивент-агенттікке жиі тапсырады. Ивент-компания тапсырыс беруші мен әртістер арасындағы жай делдал емес. Ол жобаның үйлестірушісіне, сценарийлік топқа, алаң әкімшісіне және іс-шара күніндегі дағдарысқа қарсы командаға айналады.

Бұл мәселеге көбіне асабалар мен ұйымдастырушылар назар аударады. Той үстінде қарсы алушы жақтың ұсақ-түйекке мән беруге мұршасы бола бермейді: қонақтарды қарсы алу, мейрамхананың жұмысын бақылау, бағдарламаны тексеру және шұғыл мәселелерді шешу қажет. Алайда болмашы көрінген бір олқылық мереке туралы алғашқы әсерді бұзуы мүмкін. Әңгіме қонақтарға арналған қарсы алу фуршеті туралы. Әдетте бұл жеңіл тіскебасарлар, сусындар мен жемістер қойылған әдемі безендірілген үстелдер қатары. Кейде оған шоколад субұрқағы қосылады. Ол әрі сәндік элемент, әрі қонақтарға ұсынылатын дәмді тағам. Белгіленген уақытта келген алғашқы қонақтар үшін бәрі мінсіз көрінеді: жаңа жайылған дастарқан, ұқыпты қойылған тағамдар және алда болатын тойдың ерекше көңіл күйі.

Астанадағы жаңа театр маусымы көптен күткен премьералармен, жарқын концерттік бағдарламалармен және көрермендермен кездесулермен басталды. «Астана Опера» және «Астана Балет» театрлары, Роза Бағланова атындағы «Қазақстан» орталық концерт залы мен елорданың өзге де мәдени алаңдары тұрақты көрермендеріне де, өнер әлемімен енді танысып жүрген жандарға да есігін қайта ашты. Олармен бірге DanceHub.kz те жаңа маусымын бастайды. Біз қаладағы басты мәдени оқиғалар туралы айтып, спектакльдер, концерттер мен көрмелерді таңдауға көмектесеміз. Сонымен қатар көп жағдайда сахна сыртында қалатын сәттерді оқырманға көрсетеміз. DanceHub.kz журналистері мен мобилографтары тек негізгі қойылымдарға барумен шектелмейді. Біз дайындықтарға қатысып, әртістермен әңгімелесеміз және спектакльдің алғашқы қимылдан сахна жарығы мен көрермен қошеметіне дейін қалай дүниеге келетінін бақылаймыз.