Dance Hub.kz Итоги года.
Отправной точкой в создании нашего портала, следует считать 1 июля 2025 года, в тот
день основатель проекта – Руслан Кензикеев вышел в отпуск и принял решение посвятить
его новому проекту. О том почему именно сайт? И как он пришёл к этому инсайту
детально изложено в подкасте с ним по ссылке здесь. Нам в свою очередь под занавес
уходящего года лишь приятно вспомнить на редкость творческое лето, которое мы
проводили в творческих совещаниях. Разработчик проекта Ян Пинчук лишь изредка
покидал наши встречи не истощённым физически так как просчитывать в голове
алгоритмы по созданию наших задумок ему приходилось по 10-15 раз за разговор. Беседы
по созданию портала dance hub.kz всегда кипели страстями и бурлили фантазией.
Шло лето, создавался сайт, менялись дизайны модулей, расположения статей, заголовки
разделов и параллельно этому процессу велась активная деятельность по созданию
личного бренда Руслана в социальных сетях. Эту работу и по ныне курирует маркетолог
проекта Алия Казкенова очень талантливый специалист в области продвижения медиа
контента. Руслан Кензикеев успев записать подкаст о себе, постепенно и сам становится
опытным интервьюером. Его рубрика под названием «окружающая меня среда»,
представила аудитории не стандартные диалоги в самых неожиданных местах. Рубрика
началась с участия звезды проекта «Sky Dance» блистательной Яны и дальше переросла в
глубокие и порой философские размышления с шоуменом Еркебуланом Тлеулиным,
организатором Айгерим Бегайдаровой, продюсером Маликом Хасеновым, музыкантом
Кайратом Баекеновым, в перспективе стоит задача обновить формат уже в январе.
Вместе с тем, Руслан Кензикеев приступил к съёмкам полноценных подкастов для сайта
dance hub.kz, записав интервью с Садыковой Анварой Ариповной и создателем проекта
VIVA Татьяной Мизякиной. Это направление также остаётся полноценным приоритетом в
работе продвижения сайта. Весь сентябрь команда активно готовилась к официальной
презентации сайта. Без привлечения сторонних специалистов с мероприятием
справлялись своими силами. К примеру, Ян Пинчук помимо того, что является
руководителем проектной компании, также известен как D.j Yuong а значит сам
справится, к примеру Азамат Имашев помимо того что работает копирайтером dance
hub.kz, более 20 лет работал ведущим мероприятий, а значит ведущий для нашей
презентации тоже не нужен. Так и справлялись, даже фермы для пресс банера привезли
вместе с Алией и затащили в зал вместе с Русланом. О том как прошла презентация вы
можете прочесть здесь.
Ближе к декабрю сайт dance hub.kz начал принимать первые заказы, а творческий
контингент сайта значительно увеличился в позициях. Раздел ведущих приблизился к 20
профайлам, появился раздел для музыкантов, певцов, видеографов и инструменталистов.
Стало больше как полезных, так и интересных статей не только для артистов, но и для
многочисленных клиентов, планирующих свои торжества в 2026 году. Продолжается
работа по всем направлениям, планируется большой улучшайзинг!
Рекомендованные статьи
Нужны ли новогоднему корпоративу организаторы?
Ну, к примеру, в 2025 году, один из декабрьских корпоративов который мы организовали носил тематику «Гала Ужина», это наиболее удобная концепция, когда количество гостей у тебя 710 персон. Что бы организовать управление человеческими потоками в ресторане, нам пришлось привлечь 20 crowd менеджеров. Одной только службы безопасности в зале было 60 человек и это тоже частная компания. То есть при таком количестве гостей, любая тематика через час превратится в гала-ужин. А если учитывать, что бар работал в режиме безлимита то становится понятным что в такой ситуации всё что тебе нужно это не тематика, это ведущие, опытные, медийиные и что логично дорогие. Тот вечер «вытащили» именно ведущие, поделив гостей на 3 сектора по 200 с лишним персон, они не дали не единой возможности отключиться от шоу каждому гостю. Другой корпоратив в декабре 2025 года мы организовали согласно тренду, то есть безалкогольный. Здесь задача уже не в том, чтобы удержать гостей в одном зале, а занять чем-то интересным. Что бы сценарий был интересен каждому до финальных аккордов. Здесь на помощь пришёл старый добрый КВН, 250 гостей искренне болели за свои команды, ну а те в свою очередь в формате классического фестиваля подарили вечеру фееричное юмористическое шоу. Один из памятных вечеров серии корпоративов 2025 носил тематику «Мюзикл». Гостей озадачили лишь дресс кодом средневековья и по желанию дали возможность поучаствовать в постановке. Для остроты колорита, полтора месяца над шоу трудились профессиональные хореографы, которые занимались масштабными постановками с участием желавших выступить сотрудников. Таковых к нашему удивлению нашлось немало. Даже выходы руководства на танцы сопровождались танцевальными постановками и музыкальными отступлениями от бэнда. Декор захватывал с первых шагов, тут тебе и Венеция, и Верона, и французские поместья, канделябры, люстры и щедрая драпировка превратили свадебный ресторан в сады Версаля.
Новогодний корпоратив 2026
Какую выбрать тематику? Уже в августе текущего года, HR специалисты многих компаний приступят к продумыванию тематик для новогодних корпоративных вечеров в коллективе. Традиционно, первичные идеи будут вращаться вокруг нашумевших сенсаций этого года, как правило это кинопремьеры, спортивные события, музыкальные сенсации или же ретроспектива. Кстати, возврат в минувшие эпохи постепенно становится корпоративным трендом, в зависимости от среднего возраста коллектива, для кого-то ретро тематикой является советский «голубой огонёк» а для кого-то возврат в музыку «нулевых». Сейчас поколение зумеров составляет чуть ли не треть современных компаний, а следовательно, и тематики могут быть в этом году шире. С выбором тематики лучше не затягивать, ведь концептуальное наполнение вечера: декор, сценарий, артисты и видео контент также требуют длительной подготовки. Как выбрать ведущего для корпоратива?
Подборка корпоративных ведущих по смыслу, а не по играм.
Нет ничего более страшного чем «кринж» перед руководством на новогоднем корпоративе. Страшное чувство, переживаемое в первую очередь hr специалистом как человека ответственного за вечер. Не редко причиной неловкой ситуации становится неподготовленность ведущего, и дело здесь далеко не в его энергетике или программе, проблема про его внутреннюю наполненность. Не понимая какой уровень гостей сидит перед тобой, особенно за первыми четырьмя столами, «кринжовый» ведущий идёт на поводу у пресловутого замысла «порвать зал любой ценой». И он начинает спрашивать настроение у каждой стороны зала, ещё даже не предоставив первое официальное слово. Широкая насмотренность, интеллектуальная подготовка, не пресный словарный запас и обострённое чутьё атмосферы в зале, это далеко не полный список опций, которые ждут от ведущего. Здесь мы представили подборку тех, кто берёт аудиторию кругозором, а не глупыми «кричалками». Ануар Абдраимов, возможно вы уже слышали, что его называют королём казахского тоя и это действительно по праву, он там востребован. Но давайте помнить и о том, что Ануар к этому статусу пришёл не через шаблонные игры и трафаретные фразы. Он пришёл к этому через доверие клиентов, а его он заслуживает уже на первой встрече, благодаря большому опыту в психологии праздника. Там есть свой протокол, этикет и иерархия. Нужно не один десяток лет провести на мероприятиях что бы научиться чувствовать вечер кожей, а не ушами. Его высокая образованность, начитанность и не стандартное мышление, взращённое КВН, поможет вам произвести на коллектив только достойное и благоприятное впечатление. Дуэт Нурлан и Олжас это творческий тандем очень культурных и воспитанных ведущих. Их концептуальная уникальность, в химии которую они создавали не один год несмотря на то, что работают Нурлан и Олжас в 2 микрофона, ведут они совершенно разные сценарные линии, друг друга не перебивая и не дублируя. Нурлан и Олжас полностью соответствуют статусу любого корпоративного вечера ведь сценарий такого праздника всегда имеет чёткий формат: «официально-развлекательный». Нурлан в дуэте отвечает за безукоризненный официальный сюжет, а Олжас за допустимый и уместный развлекательный формат. Уникальности их работе придают три главных фактора: абсолютная двуязычность – с русского на казахский и в обратном направлении за считанные мгновения, профессиональный вокал, ребята поют уже свыше 15 лет и имеют в этом жанре серьезные регалии. Жизненный опыт, Нурлан Кунафин прошёл большой путь специалиста в квазигос секторе, работал в национальных компаниях и поэтому им ненужно объяснять суть корпоративного кодекса. Они всё сделают достойно.
Танец как язык современного тоя
Современная казахская свадьба давно превратилась в сложное культурное и организационное явление. В подготовке торжества принимают участие организаторы, ведущие, музыканты, дизайнеры, фотографы, видеографы и танцевальные коллективы. В этой системе национальный танец выполняет сразу несколько важных функций. Он украшает праздник, помогает выстроить сценарий, сопровождает традиционные обряды и подчеркивает культурную идентичность семьи. Однако за каждым ярким сценическим номером стоит многовековая история. Казахский танец прошёл путь от свободной народной импровизации до профессиональной театральной постановки, а затем стал неотъемлемой частью современной той-индустрии.
Безалкогольный корпоратив-новый тренд коллектива.
В декабре 2025 года, мы организовали очень эффективный, стильный и безалкогольный корпоративный вечер прямо в офисе компании нашего клиента. Как нам это удалось? Благодаря старому доброму КВН! Казалось бы, банально, если бы в итоге не получилось оригинально! Плюсов много, в процессе подготовки все 6 команд очень сплотились и смогли отточить свои творческие навыки. На протяжении 20 репетиционных дней, они научились креативно мыслить, понимать друг друга на творческим уровне и овладели навыками публичных выступлений. КВН проходил в формате одного конкурса, все коллеги, а это 250 человек почувствовали себя зрителями настоящего телевизионного шоу. Подготовкой команд занималась опытная команда КВН из Высшей Лиги что придало каждому выступлению аутентичной атмосферы известной игры. Праздничный фуршет был организован прямо в фойе при входе в конференц зал, новогоднее оформление, антураж и меню были выдержаны в концепции новогодней ауры. Таинство праздника, предвкушение полночи и праздничное настроение. За фуршетом работали музыкальные коллективы и ведущий. Через час все гости были приглашены в зал, где и начался КВН, ведущим которого стал актёр команды КВН «Казахи», Нуржан Бейсенов. Традиционный парад команд, представление жюри, ряды болельщиков пришедших на игру с подготовленными постерами. Всё как по телевизору! Качество юмора держалось на высоте, уровень отрепетированности команд и актёрская игра вызывали неподдельный восторг в зале. Такого корпоратива коллеги, конечно, не ожидали. Плюсы у такой тематики новогоднего корпоратива, конечно, очевидны, это коллегиальное единство, формирование лояльной и творческой корпоративной культуры, возможность узнать своих коллег с другой необычной стороны. Организационно, подобный корпоратив хорош своим подготовительным процессом, ведь команды за 20 дней до проведения проходят через многие известные лишь кавээнщикам испытания. Ну и идеологически праздник остаётся интересным до самого финала, ведь он полностью безалкогольный и при этом очень интересный. Если в вашем коллективе трудится свыше 200 человек то новогодний КВН это наиболее яркое решение и для праздничного вечера и для коллективного тимбилдинга!